Er Papa John i ferd med å ha en metro eller Uber-størrelse?
Den nylige kontroversen rundt Papa Johns grunnlegger John Schnatter kan bare ha vært toppen av isfjellet, hevder en ny rapport fra Forbes.
Schnatter kom under skudd tidligere denne måneden etter Forbes rapporterte at grunnleggeren av pizzakjeden brukte N-ordet under en konferansesamtale i mai. Schnatter - som, etter å ha trukket seg som administrerende direktør i fjor etter tilbakeslag over hans kontroversielle kommentarer om NFL-protester, var allerede ikke fremmed for kontrovers - innrømmet å ha brukt slurren i en uttalelse til Forbes, og senere gikk av som styreleder i selskapet.
Nå, etter at Schnatter har gjort det offentlig hevdet at han ble “presset” til å bruke N-ordet av et markedsføringsbyrå, a ny rapport fra Forbes publisert 19. juli hevder at Schnatters oppførsel bare er et utvalg av den giftige kulturen som trives hos pizzaselskapet. N-ordslippet fra Schnatter, som uten tvil er en del av Papa Johns visuelle identitet i sin nære tilknytning til reklame og dens opprinnelseshistorie, har satt det 33 år gamle selskapet under intensiv gransking.
Eksponeringen, samlet i løpet av måneder, er basert på intervjuer med 37 nåværende og tidligere ansatte, mange som ba om anonymitet.
Her er seks av de mest kjeftende avsløringer fra Forbes 'stykke.
1.Schnatter fortsatte angivelig å møte opp på jobb etter at han trakk seg.
Schnatter ser ikke ut til å gå bort stille, så mye som selskapet prøver å skape avstand. Dagen etter at han trakk seg som styreleder, dukket Schnatter opp til jobb som vanlig, rapporterer Forbes.
film der jenta blir kidnappet og holdt i kjelleren
Schnatter møter opp, til tross for at styret angivelig har forsøkt å si opp kontrakten i selskapets Louisville, Kentucky hovedkvarter, er i tråd med tidligere rapporter at Schnatter ser på hans beslutning om å trekke seg som en “feil”.
to.Schnatter kan ha vært upassende for kvinner i hans ansettelse.
Forbes-etterforskningen inkluderer rapporter om Schnatters upassende forhold til kvinner og når de diskuterer dem. En kvinnelig ansatt, som rapporterte til Forbes at Schnatter aldri gikk forbi henne i gangen uten å initiere en klem, hevdet også i utløpet at Schnatter en gang spurte henne om hun hadde hatt sex med sin forrige sjef, i tillegg til å stille spørsmål om henne BH størrelse.
Schnatter benekter disse påstandene. Schnatter nektet også en mannlig leders påstand om at Schnatter en gang fortalte ham at kona hans ville være 'søt' hvis hun gikk ned i vekt.
3.Papa Johns stab skal ha vært nødt til å signere taushetsavtaler i årevis.
I tillegg til å jobbe i et miljø som mange har ansett som giftig, synes kulturen på Papa John også å ha vært en stillhet.
Forbes hevder at selskapets bedriftsmedarbeidere har signert taushetsavtaler, samt andre typer konfidensialitetskontrakter som forhindrer dem i å kommentere Schnatters privatliv - og bestride noe i hans memoar - siden 'omtrent 2013'.
Så hvorfor skulle det være verdt et helt selskap å signere en NDA?
4.Den påståtte toksisiteten til Papa Johns kultur videreføres av mer enn én person.
Schnatter hadde kanskje ikke vært den eneste ansvarlige for Papa Johns påståtte giftige kultur Forbes hevder at Papa Johns nåværende administrerende direktør Steve Ritchie, som jobbet direkte under Schnatter i tre år, også aktiverte selskapets 'bro' -kultur.
barnemordene ved Robin Hood Hills oppdatering
Noen få eksempler på påstått forseelser om denne brokulturen: kvinnelige ansatte blir spottende spurt om de menstruerer, og mannlige ansatte som kommenterer 'gangbangs', ifølge Forbes ’anonyme kilder.
mcmartin førskole hvor er de nå
I følge tre tidligere ansatte Forbes nådde ut til, var Ritchie til stede da tidligere upassende kommentarer kom og lo som svar. Andre kilder hevdet at banning og upassende kommentarer ikke var uvanlige på møtene.
5.En mannlig ansatt angivelig har diskutert porno, delt upassende bilder med kolleger.
Dustin Couts, en Papa Johns ansatt som Forbes beskrev som en 'mangeårig operasjonsleder', skal ha diskutert porno med en kvinnelig junioransatt og viste på et annet tidspunkt upassende bilder på mobiltelefonen til en kollega, ifølge en av Forbes. 'mange anonyme kilder.
En annen kilde hevdet overfor Forbes at Couts ved en anledning spurte en annen mannlig ansatt om vielsesringen han hadde på seg, egentlig var hans 'kukring'.
Couts svarte ikke på Forbes 'anmodning om kommentar mens Papa John's valgte å ikke svare på spørsmål om beskyldningene, rapporterte magasinet.
6.Personalet ble angivelig oppfordret til å spionere på hverandre.
Forbes ’sjokkerende avsløring hevdet også at Schnatter rekrutterte sine egne ansatte til å spionere på hverandre.
To kilder fortalte bladet at Schnatter leste arbeidernes e-post, og noen ganger til og med brukte en engangstelefon til å drive virksomhet fra. Mens Papa Johns grunnlegger nektet å spionere eller snuse, bekreftet han overfor Forbes at han av og til brukte engangstelefoner, men med det formål å være 'bedriftens sikkerhet.'
[Foto: John Schnatter ankommer den 47. årlige Academy of Country Music Awards 1. april 2012 i Las Vegas, Nevada. Av Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images for ACM]
