(En New Orleans Saints cheerleader opptrer under et NFL-spill på Mercedes-Benz Superdome 17. desember 2017 i New Orleans, Louisiana. Foto av Sean Gardner / Getty Images)
Bailey Davis hevder at hun mistet jobben på grunn av et Instagram-bilde.
Davis, en tidligere cheerleader for New Orleans Saints, sier at hun fikk sparken dager etter at hun la ut et bilde av seg selv i januar, på sin private Instagram-side, av seg selv i blonder i ett stykke antrekk. I et intervju med New York Times , Sa Davis at hun hadde blitt beskyldt for å bryte en lagregel som forbyr cheerleaders å vises naken, semi-naken eller i undertøy på sosiale medier. Rundt det tidspunktet bildet ble lagt ut, sier Davis at teamansvarlige også så på om hun hadde deltatt på en fest med medlemmer av New Orleans Saints - noe annet som er i strid med reglene, og som Davis nekter til og med skjedde.
Som medlem av Saintsations cheerleading-tropp ble Davis og alle andre medlemmer pålagt å unngå å ha kontakt med noen av spillerne enten personlig eller online, ifølge både cheerleaderens håndbok og e-post og tekstmeldinger gjennomgått av New York Times. Som en del av denne 'anti-fraterniseringspolitikken' er cheerleaders også pålagt å blokkere alle spillere fra å følge dem på sosiale medier og har ikke lov til å legge ut bilder av seg selv på sosiale medier iført teamutstyr. Slike regler eksisterer ikke for NFL-spillere, ifølge Davis og New York Times. Mens cheerleaders er pålagt ansvaret for å unngå spillere - til det punktet de til og med må forlate en restaurant eller et annet offentlig rom hvis en spiller går inn, Mennesker rapporter - det samme kan ikke sies om NFL-spillere.
Davis har inngitt en diskrimineringsklage mot NFL-teamet til U.S. Equal Employment Opportunity Commission, med påstand om at kvinnelige cheerleaders og mannlige fotballspillere er pålagt å følge to vidt forskjellige sett med regler.
'Det er ikke rettferdig at vi har jobbet hele livet for å gjøre denne profesjonelle jobben, så vel som spillerne, og vi blir kvelet av disse reglene,' sa Davis I dag i et intervju.
Utenfor juridisk rådgiver for New Orleans Saints nekter for å ha deltatt i kjønnsbasert diskriminering i en uttalelse, rapporterer WWL-TV.
'The New Orleans Saints er en arbeidsgiver for like muligheter, og den benekter at Davis ble diskriminert fordi hun er kvinne,' heter det. “De hellige vil forsvare disse beskyldningene etter hvert, og organisasjonen er trygg på at dens politikk og arbeidsplasseregler vil tåle juridisk kontroll. '
Davis sa at hun ikke forventer å få jobben sin tilbake, men håper å gjøre en forskjell og skape et mer rettferdig sett med regler for cheerleaders.
'Vi ønsker likestilling,' Sara Blackwell, Davis advokat, fortalte reportere . 'NFL-eierne møtes akkurat nå i Orlando, og vi vil at det skal være på agendaen deres for å se på denne antikke, veldig gamle tiden, ikke amerikanske diskriminerende regler og bare gjøre dem like. Behandle kvinner hvordan de skal behandles i 2018. '
I 2014 cheerleaders for Buffalo Bills anlagt søksmål mot teamet og NFL, med påstand om at de ikke fikk utbetalt minstelønn eller overtid, ble utsatt for seksuell trakassering, og ble forventet å følge strenge regler, hvorav noen til og med inneholdt detaljerte instruksjoner om personlig hygiene. Cheerleaders for Oakland Raiders arkiverte en lignende sak også i 2014, og mottok kompensasjon fra et oppgjør på 1,25 millioner dollar i 2017.
Dessverre er ikke sexisme i NFL et nytt tema, og saken går utover spillere og cheerleaders. I desember sportssending Lindsay McCormick åpnet opp om sexismen hun møtte i løpet av sin karriere, og forteller om en bemerkelsesverdig forekomst da en leder ved NFL Network angivelig spurte henne under et intervju om hun planla å bli 'slått opp umiddelbart' etter å ha blitt ansatt, 'som resten av dem.'
